Förvärvsprocessen
Att sälja sitt företag är en process som bygger på förtroende. Därför lägger vi stor vikt vid en öppen dialog, tydlig kommunikation och respekt för både verksamheten och människorna bakom den. Varje förvärv är unikt, men vårt arbetssätt bygger alltid på samma grund, att lära känna varandra ordentligt innan vi fattar beslut om framtiden tillsammans.
Så går ett förvärv till
En första kontakt tas
Det första steget är en förutsättningslös och konfidentiell dialog. Vi vill lära känna dig, förstå verksamheten och höra hur du ser på företagets framtid. Samtidigt får du möjlighet att lära känna oss och hur vi arbetar som långsiktig ägare.
1Lära känna varandra
När intresset är ömsesidigt fortsätter dialogen där vi tillsammans fördjupar förståelsen för verksamheten. Vi tittar naturligtvis på bolagets utveckling och marknad, men minst lika viktigt för oss är företagskulturen, människorna och de långsiktiga ambitionerna. Vi tror att de bästa förvärven bygger på gemensamma värderingar och ett ömsesidigt förtroende.
2Gemensam plan framåt
När vi känner att företaget passar väl in i Momentum Group tar vi tillsammans fram en struktur för hur ett framtida ägande kan se ut. Vi diskuterar bland annat ägarstruktur och hur bolaget bäst kan fortsätta utvecklas. Varje lösning anpassas efter företagets och entreprenörens förutsättningar.
3Noggrant men effektivt
När vi är överens om de övergripande förutsättningarna genomför vi en genomgång av företaget (due diligence). Syftet är att skapa en gemensam och korrekt bild av verksamheten inför ett ägarbyte. Vi strävar alltid efter en effektiv och transparent process där vi arbetar nära dig och visar stor respekt för att verksamheten ska kunna fortsätta som vanligt under tiden.
4Ett nytt kapitel börjar
När affären är genomförd börjar nästa fas. Tillsammans planerar vi introduktionen till Momentum Group och säkerställer att onboardingen blir så smidig som möjligt bolaget. Vår ambition är att skapa trygghet och arbetsro samtidigt som bolaget får tillgång till koncernens nätverk, erfarenhet och resurser.
5Långsiktig utveckling
För oss är förvärvet inte slutet på processen utan början på ett långsiktigt samarbete. Bolaget fortsätter utvecklas med stor självständighet och eget ansvar, samtidigt som vi stöttar genom aktivt styrelsearbete, erfarenhetsutbyte och strategisk utveckling.
6Läs om hur entreprenören Torbjörn upplevde processen:
Torbjörn Börjesson, grundare av BPS:
Från ingenjör till entreprenör: Torbjörn Börjesson och resan med BPS
Momentum Group kändes rätt på flera plan. Vi delar samma värderingar, och det faktum att huvudägaren Nordstjernan delar ut en stor del av sitt överskott till välgörenhet kändes väldigt bra. Momentum Group är inte för stora och inte för små – precis lagom för att fortsätta utvecklas utan att tappa det personliga. Jag ville vara en del av den intressanta resan och därför var erbjudandet om att ta en del av köpeskillingen i aktier väldigt attraktivt. Det gör att jag fortfarande känner mig som delägare, men i något större.
Möt några på Momentum Group som hjälper nya bolag:
Andreas Cajbrandt, Head of Group Accounting:
Vi finns med och stöttar både före och efter förvärvet
Jag arbetar med analys och due diligence inför våra förvärv, men också nära de nya bolagen efter tillträdet. Vår ambition är att göra onboarding så enkel och smidig som möjligt och ge bolagen det stöd de behöver för att komma in i gruppen på ett bra sätt.
Ann Charlotte Svensson, Head of Group Communications/IR:
Självständiga bolag men också en del av något större
Våra bolag fortsätter att utvecklas med stor självständighet och sin egen identitet. Vår roll är att hjälpa nya bolag att hitta in i Momentum Group och ge stöd i de frågor och krav som följer av att vara en del av en börsnoterad koncern.
Göran Fägersten, Head Controller Business areas:
Vi gör steget in i gruppen så enkelt som möjligt
Att bli en del av en börsnoterad koncern innebär nya rutiner och arbetssätt. Vår uppgift är att guida bolagen genom dessa, förklara vad som behövs och finnas till hands längs vägen, så att övergången blir så enkel och trygg som möjligt.
Förvärvsprocessen
Det här kan du förvänta dig
- Förutsättningslös dialog
- Full sekretess genom hela processen
- Tydlig och transparent kommunikation
- En process anpassad efter ditt företag
- Respekt för verksamheten och människorna bakom den
Varje företag är unikt. Därför är varje förvärv det också
Vi vet att ett ägarskifte är ett av de viktigaste besluten en entreprenör fattar. Därför tar vi oss tid att lära känna både företaget och människorna bakom det. Vår ambition är att skapa ett långsiktigt partnerskap där både verksamheten och entreprenören känner trygghet inför nästa kapitel. Kontakta gärna oss för en konfidentiell och förutsättningslös dialog.
