Incitamentsprogram

Momentum Group har två utestående aktiebaserade incitamentsprogram (”LTIP 2025” och ”LTIP 2024”) som är riktade till företagsledningen inklusive vd och vice vd, affärsenhetschefer och andra ledande befattningshavare. Huvudsyftet är att skapa ytterligare incitament för ökat engagemang och prestation hos deltagarna, att stärka möjligheterna att rekrytera och behålla nyckelpersoner samt att skapa ett gemensamt ägarintresse mellan deltagarna och aktieägarna.

LTIP 2025

Årsstämman i maj 2025 beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att inrätta ett långsiktigt incitamentsprogram (”LTIP 2025”). Programmet, som innebär ett krav på egen investering, består av prestationsaktier och kan omfatta högst 86 250 aktier av serie B i Bolaget, vilket motsvarar cirka 0,2 procent av samtliga aktier och röster i Momentum Group, före eventuella omräkningar.

LTIP 2024

Årsstämman i maj 2024 beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att inrätta ett långsiktigt incitamentsprogram (”LTIP 2024”). Programmet, som innebär ett krav på egen investering, består av prestationsaktier och kan omfatta högst 108 250 aktier av serie B i Bolaget, vilket motsvarar cirka 0,2 procent av samtliga aktier och röster i Momentum Group, före eventuella omräkningar.

Tilldelning av prestationsaktier baseras på ett antal olika prestationskriterier, däribland utvecklingen av Bolagets vinst per aktie. Årsstämman beslutade att bemyndiga styrelsen att besluta att vederlagsfritt överlåta aktier av serie B som Bolaget redan innehar efter återköp, till deltagarna som prestationsaktie.

Styrelsen har för avsikt att årligen föreslå ett incitamentsprogram med motsvarande struktur. Se fullständiga villkor för respektive program nedan.