Förvärvsteam
Vi använder oss i stor utsträckning av interna resurser för att utvärdera, genomföra och välkomna nya företag till gruppen. Såväl företagsledningen som ett antal andra personer från olika delar av verksamheten med stor erfarenhet från förvärv och entreprenörskap deltar i processen. Många av de som bolagen får möta i processen har själva varit i deras sits och avyttrat sin verksamhet till Momentum Group.
Förvärv på dotterbolagsnivå
Inom koncernen jobbar vi fokuserat med att genomföra förvärv i flera olika nivåer. De dotterbolag som uppfyller koncernens uppsatta lönsamhetsmål om minst 45 procent EBITA /RK, kan arbeta med förvärv som ett sätt att expandera sin verksamhet. Dessa förvärv utgör ofta tilläggsförvärv till befintliga bolag för att förstärka erbjudandet eller geografisk expansion. Ofta är det dotterbolagets vd som är den kommersiellt ansvariga i dessa transaktioner med stöttning från andra delar i koncernen.
Förvärv på affärsenhetsnivå
Varje affärsenhet har en tydlig förvärvsagenda och fokuserar på specifika områden:
Power Transmission: Söker bolag som kan komplettera verksamheten inom Momentum Industrial i Sverige och Norge.
Specialist: Söker bolag inom ledande specialistpositioner inom sina respektive marknadsnischer i Norden.
Flow Technology: Söker bolag inom flödesteknik i Norden.
Technical Solutions: Söker bolag inom teknisk industriservice och mätbolag i framför allt Sverige.
Förvärv på koncernnivå
Koncernledningen identifierar och genomför större strategiska förvärv samt stöttar dotterbolag och affärsenheter med kompetens inom transaktioner, finansiell analys och kommunikation.
Möt några från vårt förvärvsteam
Anders Öberg, grundare av Öbergs
Jag vet hur det är att sälja sitt livsverk
Med erfarenhet av att sälja ett livsverk är det en ynnest att se sitt bolag utvecklas vidare inom Momentum Group. Min roll är idag att uppvakta ägare i personliga möten, ge goda råd och varsamt väcka deras tankar om en säljprocess. Det är både inspirerande och utmanande att följa och leda ägare i denna process och jag är verkligen stolt över att företräda gruppen.
Göran Fägersten, Head Controller, BA
Onboarding smidigare med rätt stöd
Jag respekterar och förstår att många företag tycker att det är ett stort och svårt steg att anpassa sina rutiner till en börsnoterad koncern. Men med rätt hjälp och assistans och en gedigen introduktionsprocess visar sig dessa rädslor nästan alltid vara grundlösa.
Andreas Cajbrandt, Head of Group Accounting:
Det är ett nöje att få stötta och se våra bolag utvecklas
Utöver analysarbete och insatser i våra olika due diligence-processer tycker jag det är extra kul att stötta och följa våra nya bolag i gruppen efter ett tillträde – vi eftersträvar också alltid att göra onboarding-processen så smidig som möjligt.
Ann Charlotte Svensson, Head of Group Communications/IR:
Våra bolag ska känna att de är en del av något större
Trots att våra nya verksamheter fortsätter som självständiga bolag – i linje med vår decentraliserade affärsfilosofi – är det viktigt att de känner att de är en del av vår grupp. Vi vill också kunna erbjuda dem det stöd de kan tänkas behöva som en del av en börsnoterad koncern.
Kontakta gärna oss
Vi vill engagera oss i företag som har en tydlig affärsposition där vi kan vara en bra ägare och bidra till bolagets utveckling. Vi söker passionerade bolag med passionerade människor – människor som delar vår passion att långsiktigt utveckla bolag. Hör gärna av dig till någon av oss nedan om du är intresserad av att ta en diskussion med oss om en eventuell bolagsförsäljning.
