Uppförandekod
Momentum Group är en koncern byggd på starka värderingar och långsiktiga relationer, där ansvarsfullt företagande genomsyrar hela verksamheten. Vår Code of Conduct utgör grunden för vårt etiska och affärsmässiga förhållningssätt och beskriver de principer som styr vårt agerande i alla beslut och aktiviteter.
Ansvarsfullt företagande
Vi följer de lagar och regler som gäller i de länder där vi är verksamma och bedriver vår verksamhet på ett affärsmässigt och etiskt försvarbart sätt. Vi respekterar och stöttar FN:s deklaration om mänskliga rättigheter, ILO:s kärnkonventioner samt OECD:s riktlinjer för multinationella företag. Momentum Group följer också FN:s Global Compact och arbetar aktivt för att integrera dess tio principer inom områden som mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och antikorruption i vår dagliga verksamhet.
Vårt ansvar sträcker sig också till att säkerställa rättvis konkurrens och en sund affärsmiljö. Vi accepterar inte korruption, mutor eller konkurrensbegränsande samarbeten och följer strikt gällande konkurrenslagstiftning. Alla former av otillbörliga betalningar eller ersättningar är förbjudna, och medarbetare ska alltid följa koncernens riktlinjer för antikorruption och affärsetik.
Momentum Group värnar om transparens och förtroende, vilket inkluderar ansvarsfull hantering av både materiella och immateriella tillgångar. Vi skyddar koncernens resurser och respekterar andra företags immateriella rättigheter. Genom att säkerställa en hög etisk standard i alla led stärker vi vårt varumärke och bygger långsiktiga relationer med kunder, leverantörer och andra affärspartner.
Ansvarsfulla leverantörsrelationer
Momentum Group ställer höga krav på sina leverantörer och samarbetspartner och arbetar aktivt för att säkerställa ansvarsfulla affärsrelationer. Eftersom en stor del av vår påverkan på människa och miljö sker genom våra leverantörsled, är det avgörande att de vi samarbetar med delar våra värderingar och följer våra krav på hållbarhet, etik och socialt ansvar.
Vi förväntar oss att våra leverantörer respekterar de principer som anges i vår Code of Conduct och att de tillhandahåller en säker och hälsosam arbetsmiljö för sina anställda. Barnarbete, tvångsarbete eller andra former av arbetsrättsliga överträdelser accepteras inte. Vi ingår inte affärsförbindelser med aktörer som är föremål för internationella sanktioner och deltar inte i verksamheter som kan kopplas till penningtvätt. Momentum Group strävar efter långsiktiga och hållbara relationer med sina leverantörer, där ömsesidig transparens och ansvar är nyckelfaktorer för ett framgångsrikt samarbete.
Code of Conduct
Styrelsen fastställer årligen en så kallad uppförandekod (“Code of Conduct”) för koncernens verksamhet vilken även inkluderar etiska riktlinjer. Vår ”Code of Conduct” beskriver koncernens eftersträvade förhållningssätt med avseende på dessa faktorer. Den beskriver vidare de grundläggande etiska principer som är vägledande för alla beslut och alla aktiviteter inom hela koncernen.
