Vi utvecklar medarbetare och hållbara företag

Momentum Group arbetar med en decentraliserad organisation där ansvaret för den operativa verksamheten ligger på respektive enhet i koncernen. Detta innebär att varje verksamhet – med utgångspunkt i sina specifika förutsättningar – arbetar för att uppnå resultattillväxt, lönsamhet och utveckling.

Det decentraliserade affärsansvaret ställer alla våra medarbetare i centrum för verksamheten och dess utveckling. Det är medarbetarnas förmåga och vilja som skapar ett starkt Momentum Group. Att attrahera, behålla och utveckla goda ledare och medarbetare har följaktligen hög prioritet för koncernen.

Kontinuerlig kompetens- och prestationsutveckling för medarbetarna sker i huvudsak på bolagsnivå med olika typer av riktade utbildningsinsatser, exempelvis inom framgångsrik försäljning och prestationsutveckling. Momentum Groups gemensamma ”Affärsskola” utbildar medarbetare i koncernens företagskultur och affärsmannaskap.

Koncernen genomför regelbundet medarbetarundersökningar i syfte att följa upp medarbetarnas syn på Momentum Group som arbetsgivare, arbetsklimatet och ledarskapet. Dessa undersökningar ger en övervägande positiv syn på Momentum Groups utveckling och koncernens bolag som arbetsgivare, men identifierar även ett antal utvecklingsområden för framtiden inom olika delar av koncernen.

Om du är intresserad av att arbeta hos oss är du varmt välkommen att kontakta HR-ansvariga inom våra respektive dotterbolag.